iranmatikanlogo android
  /  English   /  
logo
  • توضیحات - - - نظر به اهمیت تحقق درآمد های مالیاتی و به منظور ایجاد تسهیلات مناسب در انجام امور مودیان محترم مالیاتی و اجتناب از تمرکز امور و احتراز از مکاتبات متعدد در مورد تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم مالیاتی و با رعایت مفاد ماده 191 قانون مالیات های مستقیم و همچنین سهولت در انجام امور اداری اختیارات ذیل به مدیران کل امور مالیاتی استان تفویض میگردد : الف – بخشودگی جرایم مالیاتی و تقسیط : 1. بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص تا میزان 50000000 ریال برای هر سال عملکرد و اشخاص حقوقی تا میزان 150000000 ریال برای هر سال عملکرد با رعایت تبصره 2 ماده 190 و تبصره ماده 192 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم به عملکرد سال 1381 و بعد . 2. بخشودگی جرایم مالیاتی در مورد پرونده های مالیات بر ارث ، نسبت به مالیات سهم الارث هر یک از و ارث حداکثر معادل مبلغ بیست میلیون ریال . 3. جرایم مالیات های تکلیفی قابل مطالبه از اشخاص حقیقی و حقوقی ( به استثنای اشخاص مشمول تبصره یک ماده 199 قانون مالیات های مستقیم ) کلا به حیطه وصول درآید . 4. تقسیط بدهی مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی با رعایت شرط مقرر در ماده 167 قانون مالیات های مستقیم حداکثر به مدت یک سال مشروط به وصول حداقل 20% از بدهی مالیاتی قطعی شده هر سال عملکرد به عنوان پیش پرداخت . 5. لزوما یادآور میشود نسبت به عملکرد سنوات لغایت پایان سال 1380 هرگاه طولانی شدن سیر جریان قطعیت مالیات و ابلاغ آن به مودی خارج از اختیار مودی باشد ، باید در بخشودگی جرایم مورد توجه قرار گیرد . ب ) صدور احکام کارگزینی ا - انتصابات 1-1- صدور احکام کارگزینی مربوط به انتصاب در کلیه مشاغل به استثنای معاونین مدیرکل پس از تصویب کمیته طرح طبقه بندی مشاغل استان و با رعایت کلیه مقررات مربوط . تبصره : احکام معاونین مدیرکل با پیشنهاد مدیران کل امور مالیاتی استان پس از تصویب کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل اصلی توسط معاون توسعه مدیریت و منابع منصوب میشوند . و حکم کارگزینی مربوطه توسط اداره کل امور مالیاتی استان صادر خواهد شد . 1-2- نمایندگان سازمان امور مالیاتی کشور در هیات های حل اختلاف مالیاتی ( استان ها ) با پیشنهاد مدیران کل پس از انجام اقدامات لازم و تصویب کمیته اجرایی طبقه بندی مشاغل توسط معاون عملیاتی منصوب و حکم کارگزینی توسط اداره کل مربوطه صادر خواهد شود . 2- ارتقای گروه : 2-1- بررسی و تایید کلیه پیشنهادات ارتقای گروه استحقاقی و گروه های مشمول ارزیابی با طرح های تخصصی و تحقیقی و طرح ارزیابی به استثنای آخرین گروه مشمول طرح های مذکور ( گروه 12 برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم ، گروه 14 برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس ، گروه 15 برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و گروه 16 برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری ) با تصویب کمیته اجراییطرح طبقه بندی مشاغل . 2-2- صدور کلیه احکام کارگزینی مربوط به گروه های تشویقی مدیران ، ارفاقی بسیج ( عضو گردان های عاشورا برادران و عضو گردان های الزهراء خواهران ) پس از تائید کمیته اجرایی و با رعایت ضوابط و مقررات مربوط توسط ادارات کل استان . 3-2- اعمال مدرک تحصیلی بالاتر با رعایت شرایط احراز تحصیلی مشاغل . 4-2- صدور احکام کارگزینی ارتقای گروه کارکنان برجسته پس از تائید و اعلام واحد ارزشیابی در مرکز 3- سایر موارد 1- 3- اعمال تغییر درصد جانبازی جانبازانی که مراتب آن به تائید مراجع قانونی ذی صلاح رسیده است . 2-3- صدور احکام افزایش ضریب حقوق و افزایش سنواتی کارکنان . 3-3- صدور احکام مربوط به افزایش و یا کاهش فوق العاده ها ( شغل ، جذب ، فوق العاده های موضوع ماده 39 قانون استخدام کشور ، جذب نقاط محروم سختی شرایط محیط کار و ....) با رعایت مقررات مربوط و یا تصویب و تایید مقامات ذی صلاح . 4-3- صدور احکام کمک هزینه عایله مندی و اولاد . 5-3- احتساب سوابق خدمت دولتی قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و غیر دولتی موضوع بند ( ح ) ماده 14 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل جهت ارتقای گروه . مدیران کل محترم امور مالیاتی در صورت ضرورت و با پذیرش مسئولیت نهایی ، میتوانند قسمتی از این اختیارات را به معاونین مالیاتی یا روسای امور مالیاتی ذی ربط تفویض نمایند . با صدور این بخشنامه و ضمن محفوظ داشتن آثار اقدامات انجام شده براساس بخشنامه های قبلی در مورد تقسیط بدهی مالیاتی و بخشودگی جرایم و مسائل مربوط به امور اداری ، کلیه بخشنامه های قبلی ملغی و برای تقسیط بیش از یک سال و بخشودگی بیش از مبالغ فوق و همچنین موارد غیر مذکور در این بخشنامه ، مراتب با ذکر دلایل کافی و به شرح فرم های پیوست و برای معاونت عملیاتی سازمان ارسال خواهد شد . توفیق همکاران محترم را در تحقق اهداف و برنامه های سازمان متبوع از خداوند متعال مسئلت مینماید .